L’Entretien
Préparation et entrevue:
1. Renseignez-vous sur l’entreprise. Consultez le site web.
2. Il est recommandé d’arriver 10 minutes avant l’heure de l’entrevue.
3. Apportez votre CV et prévoyez plusieurs exemplaires pour les personnes présentes à l’entrevue.
4. Présentez-vous en offrant une poignée de main ferme et adressez-vous à la personne en utilisant son nom de famille. Si vous n’êtes pas sur de la prononciation, n’hésitez pas à lui demander de répéter.
5. Laissez l’intervieweur diriger l’entrevue tout en lui posant des questions sur les fonctions du poste. Ainsi, vous pouvez déterminer dans quelle mesure vos expériences de travail passées, vos habilités et vos réalisations correspondent au poste pour lequel vous postulez.
6. Adoptez le bon comportement. Présentez-vous serein à l’entrevue. Ne jouez pas avec vos pieds ou vos mains. Soyez sûr(e) et tranquille. Ne vous penchez pas sur le bureau de votre interlocuteur, ne touchez pas les affaires et ne lisez pas les documents qui pourraient se trouver sur le bureau.
7. Attendez-vous à parler de l’actualité, du temps, du sport, etc. Nous vous conseillons de lire le journal quotidiennement quelques temps avant l'entrevue.
8. Laissez l’intervieweur conduire l’entrevue. Ne parlez de vous qu’une fois que l’intervieweur vous en donne l’occasion. Soyez à l’écoute de votre interlocuteur de manière à repérer les moments où il veut prendre la parole.
9. Prévoyez des réponses brèves, positives et bien articulées. N’hésitez pas à faire des pauses lorsque vous parlez. En revanche, évitez les trop longs temps d’arrêt. Exprimez-vous clairement, projetez votre voix et communiquez votre message avec confiance et enthousiasme.
10. Regardez l’intervieweur dans les yeux sans pour autant soutenir son regard trop longtemps.
11. Lorsque l’intervieweur vous pose la question « Parlez-moi de vous? » limitez votre temps de réponse à une ou deux minutes au plus. Axez votre réponse sur votre expérience professionnelle en insistant sur vos réalisations personnelles et professionnelles.
12. Parlez de vos réalisations telles que les ventes que vous avez réalisées, les processus que vous avez développés, les systèmes que vous avez mis sur pieds.
13. Soyez enthousiaste – cela augmente vos chances d’obtenir le poste souhaité.
14. Ne critiquez pas votre ancien employeur et vos anciens collègues. Faites plutôt ressortir les aspects positifs de votre expérience.
15. Soyez prêt(e) à répondre aux questions telles que:
Parlez-moi de vous.
Quelle est votre expérience professionnelle; quelles sont vos réalisations?
Quels sont vos points forts?
Quelles sont les compétences que vous voulez perfectionner?
Décrivez une de vos plus récentes performances professionnelles.
16. Ne répondez pas par un « Oui » ou un « Non » mais privilégiez des réponses construites qui se rapportent à l’emploi. Montrez que vous avez le profil recherché et que vous pouvez apporter quelque chose à l’entreprise. Parlez de réalisations spécifiques pour persuader l’intervieweur que vous êtes la personne qu’il lui faut.
17. Quand l’intervieweur vous demande de parler de vos points forts, mentionnez vos qualités qui sont en lien direct avec l’emploi offert.
18. Si l’intervieweur vous demande si vous songez à perfectionner vos compétences, répondez en précisant quels sont vos objectifs à long terme.
19. Évitez d’aborder la question du salaire. Cependant, si l’intervieweur aborde le sujet, vous pouvez mentionner votre salaire de base et autres avantages particuliers, primes et compensations pour les heures de travail supplémentaires.
20. Démontrez votre intérêt au poste en posant des questions précises sur les objectifs de l’entreprise et votre rôle dans l’entreprise telles que :
Quelles seraient vos attentes par rapport à ce type de poste? Dans quelle limite de temps?
Dans quelle mesure pensez-vous que mon profil correspond au poste et à l’entreprise?
L’entrevue est terminée:
1. Une fois l’entrevue terminée, réaffirmez votre intérêt pour le poste envisagé. Ne négligez pas votre départ. L'entrevue n'est pas terminée tant que vous n'avez pas franchi le seuil de la porte.
2. Vous pouvez laisser savoir à l’intervieweur que le poste vous intéresse en lui disant, par exemple. " Je suis très impressionné(e) par votre entreprise, par vos produits et par les personnes que j’ai rencontrées. Je suis vivement intéressé(e) par ce poste et je suis sûr(e) d’avoir les compétences requises pour ce type de poste".
3. Si vous croyez que l’entrevue ne s’est pas bien passée et que l’intervieweur a rejeté votre demande d’emploi, restez calme, et ne faîtes pas sentir à l’interlocuteur vos impressions. Il arrive parfois qu’un intervieweur qui s’intéresse à votre candidature tente de vous déstabiliser de manière à tester vos réactions.
4. Avant de partir, remerciez l’intervieweur pour son temps et pour sa considération. Si vous avez répondu aux deux questions : "Pourquoi ce poste m’intéresse-t-il" et "Pourquoi suis-je le candidat idéal pour ce poste?" votre travail est terminé.
5. Soyez prêt(e) à fournir trois lettres de références qui attestent de vos capacités. |
